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常州市高校毕业生及青年就业见习实施办法
  文章来源:招生就业办   发布者:admin   发布时间:2013/9/2 13:30:36   阅读:2942
    为进一步做好离校未就业高校毕业生及青年就业见习工作,完善见习制度,规范见习管理,提高见习质量,有效提升高校毕业生及青年就业能力,促进高校毕业生及青年充分就业,特制订本实施办法(试行)。
一、指导思想
    深入贯彻落实《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2013〕35号)、《关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知》(人社部发〔2013〕41号)和市政府办公室《关于做好2013年高校毕业生就业工作的通知》(常政办发〔2013〕107号)文件精神,以促进高校毕业生及青年充分就业为目标,有效发挥就业见习在提升高校毕业生及青年就业能力方面的积极作用,进一步完善就业见习制度,加大就业见习工作力度,帮助高校毕业生及青年尽快实现就业。
二、见习对象和期限
(一)见习对象
1. 常州籍生源毕业学年起两年内未就业并进行失业登记的全日制普通高校毕业生;
2. 非常州籍生源毕业学年内未就业的在常全日制普通高校毕业生;
3、具有本市常住户口,年龄在18-25周岁(特殊需要可适当延伸到30周岁),符合见习条件的本市登记失业青年。
其中,经相关部门认定的困难家庭和“双零”家庭的人员优先安排见习。
(二)见习期限
见习期限一般为3-6个月,如有特殊情况,应报常州市人才市场管理办公室审批后方可延长;最长不超过一年(包括延长期在内)。
(三)见习申请
符合见习条件人员可通过网络平台进行申请,相关部门受理见习申请后,应及时安排见习申请人与见习基地进行双选洽谈,见习基地对通过双选达成意向的见习申请人应及时安排见习。
三、见习基地的申请、认定和管理
(一)申请条件
1、申请单位为企业、事业单位或街道(镇)和居委会等基层社会公共服务部门;
2、申请单位应具有一定发展潜力,管理规范,能够持续提供一定数量的见习岗位,且提供的见习岗位应具备一定的技术含量和业务内容,确保不同专业的高校毕业生提高技能水平和工作能力;
3、申请单位设有人力资源管理机构、专门的带教人员、完善的见习训练计划及考核制度和措施;
4、申请单位具备符合国家规定的劳动保护和职业防护设施。
(二)申请和认定
符合见习基地申报条件的企事业单位,可向所在地(辖市、区,下同)人社部门提出申请;所在地人社部门受理、汇总、审核并提出初审意见,将相关材料上报常州市人才市场管理办公室;市人才市场管理办公室对申报单位进行材料核准和实地考察,符合条件的,认定为常州市大学生见习基地,并向社会公布。

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